¿Qué es +Mujeres, Liderazgo en el Sector Público?

¿Qué es +Mujeres, Liderazgo en el Sector Público?

Es una iniciativa impulsada por el Servicio Civil, que contempla un programa de mentoría para mujeres de servicios públicos. Se enmarca en la Agenda Gubernamental Mujer (2018) que busca avanzar, entre otros objetivos, en la promoción de la participación de mujeres en cargos de responsabilidad y liderazgo.

En el programa de mentoría, de carácter gratuito, participan mujeres con metas y desafíos profesionales a desarrollar en el sector público. Tienen la oportunidad de fortalecer sus habilidades personales e interpersonales y potenciar su liderazgo, a través de una metodología de acompañamiento y formación, que incluye espacios de formación y el trabajo con una Mentora que pone a disposición su experiencia y trayectoria laboral para facilitar procesos de cambio de las guiadas.

Identidad

Generar vínculos y compartir experiencias entre mujeres, permitiendo distinguir y valorar su aporte en la función pública.

Liderazgo

Potenciar el liderazgo de mujeres en los servicios públicos a través de un Programa de Mentoría.

Oportunidades

Fortalecer las capacidades e incentivar futuras postulaciones de mujeres a cargos de responsabilidad.

Cifras Importantes

62,7%

de las personas que trabajan en la Administración Central del Estado son mujeres.

41%

de los cargos nombrados de Alta Dirección Pública en 2023 fueron mujeres.

496

funcionarias se han graduado y son parte de la Red +Mujeres.

Documentos

Documentos

Características Generales del Trabajo de la Mujer en el Empleo Público – DIPRES

Documentos

Guía para la Prevención del Acoso Laboral

Documentos

Segundo Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile

Documentos

Manual de Selección de Personas con Enfoque de Género