Identidad
Generar vínculos y compartir experiencias entre mujeres, permitiendo distinguir y valorar su aporte en la función pública.
Un espacio para fortalecer el desarrollo profesional, compartir experiencias y vincularse, a través del aprendizaje de nuevos conocimientos y la construcción de redes profesionales para potenciar el liderazgo de mujeres en la Administración Central del Estado.
Es una iniciativa impulsada por el Servicio Civil, que contempla un programa de mentoría para mujeres de servicios públicos. Se enmarca en la Agenda Gubernamental Mujer (2018) que busca avanzar, entre otros objetivos, en la promoción de la participación de mujeres en cargos de responsabilidad y liderazgo.
En el programa de mentoría, de carácter gratuito, participan mujeres con metas y desafíos profesionales a desarrollar en el sector público. Tienen la oportunidad de fortalecer sus habilidades personales e interpersonales y potenciar su liderazgo, a través de una metodología de acompañamiento y formación, que incluye espacios de formación y el trabajo con una Mentora que pone a disposición su experiencia y trayectoria laboral para facilitar procesos de cambio de las guiadas.
de las personas que trabajan en la Administración Central del Estado son mujeres.
de los cargos nombrados de Alta Dirección Pública en 2023 fueron mujeres.
funcionarias se han graduado y son parte de la Red +Mujeres.
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